為什麼用「新增年資」比較？
工具在各方案最終適用的國保 A／B 式與勞保年金資格下，比較新增年資前後的公式金額。既有年資跨過 15 年門檻後取得的月年金資格不會算進本期新增年資金額，簡單回收年數也只使用這項增額。
兩種月年金差額有什麼不同？
「新增年資對應月年金」只衡量這段期間新增年資的公式金額；「相較現在停止加保」則比較未來方案總額與目前既有年資可領金額，會另外包含跨過年金門檻及國保公式切換的影響。
年資合計滿 15 年有什麼影響？
年滿 65 歲時，勞保年資未滿 15 年，但與國保年資合計滿 15 年，仍可能請領勞保老年年金；金額只按勞保年資計算。開始領勞保老年年金後，國保老年年金通常只能採 B 式。
國保 A 式為什麼要單獨選？
國保老年年金原則上 A、B 兩式擇優，但欠費年資、領取部分社會福利津貼、勞保老年年金或特定一次老年給付等情形可能不得選 A 式。若不確定，可切換資格查看結果。
為什麼有兩個工會投保薪資？
勞保普通事故月投保薪資上限為 45,800 元，職災保險投保薪資上限則為 72,800 元。兩者都應依實際月收入申報，再由勞保局歸級。
資料來源
勞動部勞工保險局國民年金保險費負擔比率及金額 →檢查日期：2026-08-14
勞動部勞工保險局國民年金老年年金給付試算與公式 →檢查日期：2026-08-14
勞動部勞工保險局職業工會、漁會會員投保規定 →檢查日期：2026-08-14
勞動部勞工保險局勞保老年年金給付標準 →檢查日期：2026-08-14